給与明細はちゃんと見るべきでした。

さて、私、再来週で30歳になろうとしております。

ちなみに私の誕生日が同じく結婚記念日なので、It must be specialな訳です。

シェフをしているシェアメイトからオススメしてもらったCutler & Co.という、メルボルンではかなり名の知れたレストランを予約しました。

というか、30歳になるのかー

昔思い描いていた30歳より自分はずっと子供だし、未だに食べ物の好き嫌いも多いし、ミーハーな所もあるなー

最近こちらで同業の日本人の方と知り合ったんですが、キャリアもビジョンも自分より高い所にいるようで、比べると何だかヘタレそうになりましたが、そうも言ってられない年齢ですね。

気付いていなかった出費

この２週間、本当によくやったと自分を褒めたい！

クリスマスホリデーと同じくらいのシフト入ったので、２週間で90時間の勤務達成しました。

手取りの額にすると$20×90時間で、、、、ウヒヒ…な状態なのです。

ですが、前回、前々回と給与明細を載せて改めて見なおして、私の給与から労働組合の会費が引かれている事に初めて気づきました!!!!!

しかも２週間で$21！！

インダクションの時にそれとなく渡されて、それとなく記入させられた用紙でしたが、尋ねた同僚は皆入っていない模様。

というか高いわ、バカ！

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何事にも流されず、自分の判断が出来る30代を目指そう。

メルボルン生活の金銭的実態。その2

オーストラリアに来て、初めて旧正月がいつなのか知りました。


中華系移民者も多いので、まぁ賑わう賑わう。

お陰様でたくさん働けて、ウヒヒヒ…貯金しよｯ♪　な状態です。

給与明細でご説明

さて、前回からの続きです。

ではまず、Payment Summaryから。

敢えて少し前のものです。

給与は2週間ずつの銀行振込み。
去年12月8日から働き始めて、これが3回目の給与です。




上から見て、最初の赤の囲いがその時の給与です。
GrossからTaxを引いて残ったNetが振り込まれた金額です。


下の小さな囲いは何でしょうか、、、よく分かりませんが、一週間で働ける時間が決まっていて、時間をオーバーした分なんかは多めに払われます。
自分のことだからちゃんと理解しとかないとダメですね。すみません。


その下の横長の赤の囲いは、前回お話ししたホリデーでの２倍分の給与です。
これは分かりやすくて良いね！


右のオレンジの囲いは、今回の支払いまでに支払われた全給与(Gross)です。
コレが３回目の給与なんですが、最初の週は２週区切りの内の２週目から働き出したので、５週分の給与がこの金額となります。
ちなみにその最初の一週は５日間のオリエンテーションとなり、その期間ももちろん通常の給与が発生しました。




始めの２回の給与の合計が手取り$2,643.31となります。

初めの３週のみでインターンシップ申し込み代金がカバー出来た事は大変嬉しい事でした。

とは言え、家計上では申し込み代金はとうの昔に経費として計上していたので、感覚で言えば単純な収入です。

貯金もできてます

ワーホリの準備をしている当初は、今あるお金をある程度キープできても、これから減る一方なんだろうなと思っていましたが、これがなかなか貯金出来ています。



２週間の平均給与が$1,500。
２週のレント(家賃)が奥さんと合わせて$560。
食費等の出費が２週間で$150ほど。

単純に手元に残るのが、$790。
で、奥さんも働いているので、合わせると２週間で$1,000以上の貯金が出来ています。

一ヶ月を4.5週と考えると、$2,500以上です。



ちなみに、私の職場には社員食堂があり、一日に１食のみ利用でき、休みの日も利用できます。
もちろん福利厚生に含まれているので、余計に支払う必要はありません。

向かいには社員用カフェみたいなのもあり、こちらは飲み物と食パンがあり一日の制限なし。
朝の出勤の際に、家でご飯を食べなくてもここで済ます事が出来るので、それもあってかなり節約できていると思います。

もちろん直接採用された方が良いに決まってる。

もしも、私が今現時点の状態で過去に戻るならば、多分エージェントを通してのインターンシップという道は選んでいません。

前にも言った通り、私が今回エージェントを選んだのは、当時語学力に不安があった事と、給与面も含めてしっかりとした企業で働きたいという点が一致したのが主な理由です。







だって、、、やっぱり高いよ。










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おそらく、直接求人を探してトライするはずです。

現地のホテルなど、高時給で働く方法はエージェントを利用する事だけではありません。

Dengon NetやGumtreeだけでなく、SEEKや直接ホテルのWebPageの採用情報で求人を探すと、たくさんの情報を得られるはずです。

せっかくの限られた時間なので、Workingで満足いく給料を貰えて、Holidayも満喫出来る事が何よりなはず。




このインターンシップは6月始めに終わるので、次の職場もそろそろ目星をつけておきたいと思っているこの頃。

メルボルン生活の金銭的実態。その１

メルボルンで仕事を始めてからしばらく、困ったのが靴下でした。

私はかれこれ５年ほど、５本指ソックスを愛用しています。

使っている方はお分かりでしょうが、履きやすさ抜群で、手放せないアイテムです。



メルボルンで探すも探すも見当たらず。

結局、お馴染みのUNIQLOで毎度購入しています。

１足$2.9。今回は４足購入しました。満足満足。

全豪オープンの時に店舗に来たらしく、ジョコビッチのサイン入りポスター。

今度F1もあるみたい。

インターンシップのお給料

以前からお伝えしていた通り、私はここメルボルンでエージェントを通して見つけたホテルインターンシップの真っ最中です。

14th.May.2013 状況報告

インターンシップがポリスチェックで、、



場所はメルボルンのシンボルと言っても間違っていない、カジノもあるあの総合施設です。

さて、そんなインターンシップのお給料ですが、色んなエージェントが募集要項に書いているので、隠す必要はないので、公開いたします。








え～、、、

時給 ＄２５ です。



もちろんグロスです(TAX引く前)。
手取り$20.5くらいです。





最初の申し込み金は25万円ほどかかりました。

誰に話しても驚かれて、

"もったいない"
"自分で探せばいいのに"
"ただ紹介するだけのエージェントにそこまで払いたくない"

と言われます。

一方、同じくインターンシップを選んで一緒に働いている友人らは、誰も後悔していません。
少なくとも金銭面では誰も。

メルボルンの時給の実態

渡航前には私自身、現地での生活をハッキリと予測できていませんでしたが、働いて生活してみると、高時給である事が本当に助かります。当たり前か。





その前に、この$25が本当に高時給なのかという前提ですが、いわゆるジャパレスと呼ばれる店は時給$10が相場で、手渡しTAXなしの所が多いのが現状です。
奥さんが仕事探しする際にも、こういう所ばかりでした。


中でも"ちゃんとしたジャパレス"だと時給は$16。メルボルンの最低賃金をギリギリ守っていて、TAXがここから引かれます。


そして、ローカルの職場は、National Holidayの日は給料が２倍になるので、私の場合は時給が$50。
もちろんみんなこぞって働きたがります(笑
それでなくても、大抵ホリデーは忙しいので1日10時間働く事もありました。






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メルボルンの仕事の実態について軽くご紹介しましたが、次回は私達の家計についてもご紹介したいと思います。


ぶっちゃけ、結構貯金出来ます。

ケアンズ、タスマニア観光終えまして、

で、書かなかったっていうね。


すみません、色々ありまして。
一つはパソコンが故障で充電出来なくなってしまいまして。奥さんのレジュメやらを編集せなんいかんとに！


とにかく残ったチャージで急いでオンラインストレージに移し、あとはiPhoneから編集し、昨日メルボルンの図書館で無事に印刷できましたとさ。



という訳で、もうメルボルンに、来ております。
私はというと、12月8日からインターンシップが始まってしまいます。

いよいよですね。オーストラリアでの生活に慣れたお陰で、希望と不安とが8:2くらいにはなりました。


バナナジョブの事も書かんと怒られそうですが、とりあえず直近の出来事のまとめから。

ケアンズ観光 Green Island

奥さんが前々から行きたがってたGreen Islandへ行って、シュノーケリング楽しんできました。
ウミガメもいたよ！綺麗だったなぁ。


観光地化が進み過ぎてて、アジア人ばっかりで何か変に疲れたけど、海は綺麗に保たれてて本当に行って良かった。
Englandの男の子が、ウミガメ撮りたくて頑張って沖の方まで泳いだら、サメに4匹も遭遇したんだ。って。でもまだウミガメは撮れてないからまた行く！とか言ってた。

彼ちゃんと生還したかな。サメの動画もスリリングで楽しいと思うけどね。

ケアンズ観光 Kuranda

翌日はキュランダ観光へ。
バカ高い観光列車は使わずに、往復$13の観光バスでキュランダへ。

着いたらまだ9時で、どの店も営業前だったので、公園のベンチでしばらく過ごす事に。
インフォメーションセンターで、オススメのタダで楽しめる所を聞いたら、ウォーキングトラックが良いよって言うんで、一周一時間くらいのコースを散歩することに。


前に友達に連れて行ってもらったボタニカルガーデンとは違って、その地に自生してる自然を感じる事が出来る、本当にお手軽なコースです。

半分程を過ぎると少し開けた場所に出て、そこはキュランダ観光列車の線路の下。
そこを抜けると河辺に出て景色が一変、山道を歩いたご褒美の様な爽やかなコースでした。

キュランダの自然景観の観光にはなかなかオススメのコースだったと思います。
時間も体力もない二人なので諦めましたが、もう少し頑張れる人は滝を見に行くコースもあります。


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さて、次の目的地はタスマニア。


シーフードを食べる事くらいしか決まってないけど、きっと楽しいよね！

インターンシップがポリスチェックで、、

９月からメルボルンでインターンシップの予定でしたが、、、、

でしたが、、、、、、、

Postponed!

延期になっちゃいました。

原因はポリスチェック！

私はシロです。犯罪歴はありません。

あの時のアレだって、いつかのソレであっても、バレなければ犯罪にはならないのです。

いや、何もしてませんよ。Come cleanだよ。

改めて、

インターンシップの詳細については初めて話すので、これまでの経緯も少しお話ししておきたいと思います。

まずお話しておきたい事は、今回の件に関して誰が悪いとかそういう事を問題にしたい訳ではありません。

おそらく一番ダメージを受けているのはエージェント側だと思います。私は意外と平気。

もう場所も言っちゃいますが、９月からメルボルンのCrown Casinoという所でインターンシップの予定でした。

ワーホリの主な目的。

・メルボルンに住む

・ホスピタリティ業界で働く

・↑出来る限り一流の職場

この３つを手っ取り早く叶えるために、メルボルンでのインターンシップを扱うエージェントに申し込みをしていました。というのはリゾートホテル斡旋の業者が多く、リゾート地で働く事になるとスタッフ用アコモデーションに滞在する事になるため、奥さんと一緒に住む事が出来ないというのが理由です。

ちなみにセブの語学学校留学もこのエージェントを通して行ってきました。

メルボルンに到着し、早速次の日にはエージェントのオフィスへ足を運び、３日後にはジョブインタビューを受けてきました。エージェントの担当者とのインタビューを録音し、私が希望する受け入れ先の人事担当へその録音データが送られます。

返答は意外と早く、翌々日に電話がありました。

希望していたトラムレストランは英語力の不足のため、あえなく撃沈。。。

しかし、私のレジュメとインタビューデータを聞いて採用したいというホテルがある！と。

そして決まったのがCrown CasinoのFood and Beverageのポジションでした。

実はCrown Casinoのインターンシップについての情報だけは知ってました。

しかし応募していませんでした。

いや、応募できませんでした。

韓国人のみの採用だったので。

実際、Crown側も日本人を採用した事はないらしく(詳しく知りませんが少なくともインターンシップとしては初めて)、今まで韓国人のみ募集してきたのでエージェント側も日本人向けには出していない案件でした。

しかし、この事が今回のPostponedに直接関わってきます。

Crown Casinoはその名の通りカジノ施設を持ったホテル、レストラン、デパート機能の一大娯楽施設です。

採用通知が来て初めて見学しに行ったけど、その大きさと規模に驚愕します。

熊本の上通りアーケードよりも広いよ。

施設内に十数件あるレストランのどれかに配属となります。

事前のオリエンテーションはもちろん、Crown Collegeと呼ばれる研修プログラムも行われ、基礎的な事から学ぶ事が出来ます。

正に、私の叶えたいタスクを３つ同時にこなせちゃう。

星付きホテルで６ヶ月の職務経験と、現地スタッフと同額の給与、職探しの手間省き。

費用対効果から見て、エージェントへの申し込み金は私達にとって安い物です。

早速Crownから、必要な書類の提出について連絡が来ました。

それも結構な数・・・

合計10枚くらいあったと思いますが、まぁ必要なことなのでしょうがないです。何か自分の名前を５回位書いた気がする。

運転免許証やキャッシュカードのコピーも必要で、Government系のオフィスでCertified Copyのスタンプを押してもらったり、何かと面倒。

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ちなみにCertified Copyについての余談ですが、「こりゃ確かにコピーされた物だ」という証明スタンプを公的機関で押してもらわなければ無効になります。政府系機関の他に医者や薬剤師でも大丈夫なようですが、よく分からなかったのでPost Officeのオッチャンにどこで出来るか聞くとすぐ理解してもらえて、すぐそばの施設で押してもらえました。日本では聞き慣れませんが、こちらでは当たり前なのかも。

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そしてカジノ施設が併設されている都合上、ポリスチェックという無犯罪証明が必要でした。

手続きはエージェントを通して、Crown側がやってくれます。

オーストラリアでの無犯罪証明と日本での無犯罪証明とで２つ必要だという事でした。

ここで問題が発生。

というか実はこの問題は始めからあった。

日本の警察機関へ無犯罪証明を請求するルートをCrown側が持ち合わせていませんでした。

つまりこの事もあって、今まで日本人を受け入れていなかった訳です。

だがそれでも頑張るCrown Casino。

独自のルートで何とかやるから大丈夫だモン！

と意気込んだかは知りませんが、何とか出来そうだという事で私に採用通知が届いたのでした。

そして今回、無犯罪証明に2･3ヶ月かかりそうだモン！と連絡があった訳です。

最短で今年の12月からの勤務が可能との事でした。

エージェントより、その連絡とともに９月から開始可能な代替案も出されました。

Mantra LorneかGrand Hyattの２つで、トラムレストランは無し。。。

マントラローンはインタビュー不要、グランドハイアットは直接インタビュー有り。

んー、、、悩み所。

そして、元々予定していたスケジュールも奥さんと再度組み直した結果、むしろ都合がいいかも！という事で12月開始でお願いしますという旨を今日連絡した所でした。

今回の件に関してまとめると、エージェント側としては

・受け入れの間口が広がる事は、今後の営業に都合が良い。

つまり今まで韓国人にのみ案内していた案件を、次回から日本人希望者にもアナウンス出来るようになる。

・申し込み金をすでに預かっているので、何としてもこの受け入れを成立させなければならない。

・Crownからの連絡が遅いせいでApplicantを待たせている挟み撃ち状態。

そしてこの発端は、ホテル側が申請に関して初めての経験だったこと。

韓国人を採用すれば話は早かったのに、何故する必要もない事をやろうと思ったのか、、、

それはつまり、私がそれだけ魅力的な人物なのが一番の原因という事ですね！

じゃあしょうがないや！

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とはいえ、こちらも代金を預けている以上、多少心配ではあります。

その12月の勤務開始までエージェントが存在している保証はありません。

エージェントを決める際、信用が一番重要です。

かれこれ１年以上連絡を取り続けている(長げぇな)ことと、直接会って話したことも総合して考え、このエージェントに引き続きお願いしようと思っています。

ワーホリに行くと決めた時からインターンシップが選択肢に入っていたんですが、頑張って探しても、実際にやりました、とか今インターンシップ中ですよ、とかいう人のブログが見当たらないというのが不安に思う事もありました。

今回の件や、おそらくこれから書いていく体験談が少しでもお役に立てれば幸いです。